Dobra kadrovska politika te ustanove omogućila je prijem mladog kadra kojem se pruža izvrsna prilika za edukaciju i stručno usavršavanje u najvećem zdravstvenom centru u Bosni i Hercegovini.

Radi se o specijalizacijama u oblasti internističke, dijagnostičke i hirurške discipline, a novih 46 ljekara znatno će ojačati postojeći kadar KCUS.  

Generalna direktorica KCUS prof.dr.Sebija Izetbegović navodi da je racionalizacija troškova, pravilna strategija nabavke nove opreme i reorganizacija rada na svim klinikama omogućila prijem novog kadra u KCUS-u.

- Odgovornim i predanim radom nastojimo doprinijeti napretku ne samo Kliničkog centra, već i cijele Bosne i Hercegovne. Stvaramo uslove za prijem novih uposlenika čime ćemo zadržati ljekare u našoj državi i istovremeno jačati zdravstvo. U proteklih skoro tri godine uposlili smo znatan broj ljekara i medicinskih sestara i tehničara. U KCUS rade vrhunski ljekari svih specijalnosti, od kojih će kolege na specijalizaciji puno naučiti. U pripremi je i interni oglas za izbor ljekara na subspecijalizaciju, u okviru kojeg ćemo pružiti priliku 41 ljekaru KCUS za dodatno usavršavanje i napredovanje. Interni oglas raspisuje se u cilju stručnog usavršavanja postojećeg kadra, te pravo apliciranja imaju doktori koji su već zaposleni u našoj zdravstvenoj ustanovi. Stvaramo uslove u kojima će uposlenici biti zadovoljni i motivisani za pružanje što boljih zdravstvenih usluga bolesnicima - izjavila je prof.dr. Izetbegović, saopćeno je iz Press KCUS-a.

(Fena/Alen Avdić)